陈三举，男，河南省新乡市，硕士研究生，主讲薪酬管理、人力资源管理专业综合实训、社会保障学等课程。

一、教育背景

2017年毕业于西南财经大学 社会保障专业

二、工作经历

2017年6月至2020年6月，（遵义市新区建投集团有限公司，薪酬管理、工资总额管理）；

2020年7月至2021年9月，（成都交子金融控股集团有限公司，绩效管理、员工关系管理）；

2021年10月-2022年4月，（中铁工程装备集团有限公司设计研究总院，薪酬管理、任职资格体系开发）；

2023年3月-至今，（郑州工商学院，人力资源管理教研室专职教师）。

三、科研成果

（一）论文：

[1] 陈三举. 浅析我国老年长期护理保险制度的建立[J].商,2016,2.

[2] 陈三举.基于委托代理链的全国社会保障基金风险问题研究[J].现代商业,2016,5.

（二）课题：

1.校级课题：《郑州市科技创新人才大数据动态盘点与引导性策略研究》（2023-KYFH-02），2023参与，在研。

四、所获荣誉

1. 2020年9月，荣获遵义市国资委“优秀挂职干部”；

2. 2014-2017年，连续六学期荣获西南财经大学优秀研究生奖学金。