姓名：郭春秋，性别：女，籍贯：河南省南阳市，职称：副教授,学历：硕士研究生，主讲课程：人力资源管理概论。

一、教育背景

2011年毕业于福州大学，行政管理专业

二、工作经历

2011年9月至2021年9月，中原科技学院，专职教师；

2021年9月至今，郑州工商学院，专职教师。

三、科研成果

（一）论文：

[1]郭春秋．浅析茶叶企业人力资源管理的壁垒—以胜任力为模型[J]．福建茶叶，2018（04）．

[2]郭春秋．基于茶文化背景下创造力导向的人力资源管理实践对员工能力的影响分析[J]．现代商业，2018（06）．

[3]郭春秋．我国成人弱势群体学习权益维护路径[J]．中国成人教育，2018（10）．

[4]郭秋萍，郭春秋．河南省新生代农民工融入城市的对策建议[J]．决策探索，2019（08）．

[5]郭春秋.郑州市弱势群体子女早期教育研究—以3-6岁流动儿童为例[J]．魅力中国，2018.（03）.

[6]郭春秋.本科应用型人才培养模式研究—以河南师范大学新联学院行政管理专业为例[J]．南北桥，2017（09）.

（二）课题：

1.郭春秋．《郑州市弱势群体子女早期教育研究—以3-6岁流动儿童为例》．河南省社科联、经团联，2017.5获优秀科技成果一等奖。

2.郭春秋．《新生代农民工的城市社会融合问题研究—以河南省为例》．河南省社科联、经团联，2018.5结项。

3.郭春秋（第一参与人）．《河南省新生代农民工融入城市的障碍及对策研究》．河南省政府招标课题，2020.4结项。

4.郭春秋．《郑州市新生代农民工就业障碍及路径研究》.河南省社科联、经团联，2021年5月结项。

5.郭春秋.《精准扶贫后农村相对贫困治理研究—以郑州市为例》.河南省教育厅，2021年5月立项，在研。

四、所获荣誉

1.2018年获得中原科技学院“科研先进个人”荣誉称号。